近年、雇用の流動化や形態の多様化の中で、人材に求められる要望も大きく変化しヒューマンスキルの重要性や要求が高まっています。- この社会的ニーズの推移は、まさに弊社が軸としてきた『信頼』へつながるものであり、これからも「信頼」を中心に据えた姿勢で豊かな人間性とパワーを兼ね備えた人材を募集しています。
- 仕事とは夢を実現するための手段であり、与えられた仕事をこなすだけではありません。自らが積極的な行動を示し、どのような困難にも立ち向かい、自らの夢への実現に立ち向かっていける人、そういう人達と一緒に仕事をしたいと考えています。
- 代表取締役 下船秀明
- 基礎知識の取得は配属先の先輩社員によるOJT的な実践タイプが中心となっています。また、全体的なフォローアップとして入社時、３ヶ月目、ランクアップ時に関しては集合研修を開催し、新たな知識の取得と目標の再設定の機会を設けています。
- 若い会社である為、組織力に頼るというよりは、社員一人ひとりの個性や能力を存分に発揮できることを願う企業ですので、今後も人材育成面に関しては努力は惜しみません。
- 職種：ストアマネージャー候補、販売スタッフ
- 資格：大学、短大、専修・各種専門学校卒、及び販売・営業経験者
- 応募方法：学校推薦または自由応募、お問い合わせはこちら
- 提出書類：履歴書（写真貼付）、自己ＰＲ、卒業見込証明書
- 選考方法：面接、販売研修の実績に基づいて
- ※大学（学部学科は不問）、短大、専門学校（２年制、３年制、４年制）と
- 幅広く人材を募集します。
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- 初任給：面談後決定、経験と年齢に応じて応相談
- 諸手当：通勤手当、他
- 昇給：年１回[４月]
- 賞与：年２回[８月，１月]・入社２年目より支給
- 勤務地：首都圏及び名古屋、大阪、九州（本人の希望を考慮の上決定）
- 勤務時間：実働８時間[シフト制]
- 休日：月７日公休＋勤務形態、店舗により
- 追加公休有、特別休暇、慶弔休暇、長期連続休暇（夏季・冬季）
- 教育研修：新人研修、３ヶ月目研修、他
- 保険：社会保険制度有
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